हाल ही में, यूरोपीय संघ में "कागज की कमी का ज्वार" एक बार फिर फैल गया, रूसी-यूक्रेनी संघर्ष के प्रभाव से, यूरोपीय संघ की ऊर्जा कीमतें बढ़ गईं, कुछ कागज उद्यमों को उत्पादन बंद करना पड़ा, यहां तक ​​कि जर्मनी जैसे यूरोपीय संघ के देशों ने भी एक जारी किया है। "कागज की कमी" चेतावनी.कपफैन

लेकिन, आश्चर्यजनक रूप से, यूरोपीय महाद्वीप से दूर, दक्षिणी गोलार्ध में एक द्वीप राष्ट्र न्यूजीलैंड में स्थानीय मीडिया ने भी हाल ही में "टॉयलेट पेपर की कमी की समस्या आसन्न है" जारी की थी!क्या हुआ?

स्थानीय मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कमी का कारण देश की एकमात्र टॉयलेट पेपर निर्माता, स्वीडन की एस्सिटी है, जो अगले तीन वर्षों के लिए 145 कर्मचारियों के साथ एक नए वेतन समझौते पर पहुंचने में विफल रही, और इस तरह उन्हें काम पर जाने से मना कर दिया। .कंपनी एक महीने से उत्पादन से बाहर है।न्यूज़ीलैंड का लगभग 70 प्रतिशत टॉयलेट पेपर इसी एस्सिटी फैक्ट्री द्वारा उत्पादित किया जाता है।कागज़ का पंखा

रिपोर्टों के अनुसार, वार्ता की शुरुआत में, एस्सिटी ने 3% वेतन वृद्धि और तीन साल के लिए प्रति वर्ष NZD 1,500 का नकद बोनस की पेशकश की, लेकिन इसे यूनियन और श्रमिकों ने अस्वीकार कर दिया।यूनियन का अनुरोध अगले तीन वर्षों में कर्मचारियों के लिए कुल वेतन में 15 प्रतिशत की वृद्धि के लिए था, जो उनका मानना ​​​​है कि भविष्य में रहने की लागत में वृद्धि के बाजार विश्लेषकों के अनुमान पर आधारित है।यिबिन पेपर

न्यूज़ीलैंड पल्प एंड पेपर यूनियन के सचिव टेन फिलिप ने कहा, “ऐसा लगता है जैसे श्रमिकों, यूनियनों और कंपनियों के बीच संघर्ष का कोई अंत नहीं दिख रहा है, और 9 अगस्त के उस सप्ताह के बाद से, सब कुछ अनिश्चित काल के लिए पीछे धकेल दिया गया है। ”

श्रमिक और प्रबंधन के बीच संघर्ष पिछले सप्ताह और तेज हो गया जब एस्सिटी ने 67 कर्मचारियों को धमकी दी और मुआवजे में $500,000 से अधिक की मांग की।इस बीच, जैसा कि गतिरोध जारी है, एस्सिटी ने N$15 मिलियन की निवेश परियोजना को निलंबित करने की भी घोषणा की है, जिसमें पेपर मशीन की सुखाने की प्रक्रिया को भूतापीय भाप में अपग्रेड करने की योजना बनाई गई थी, जो कि "दुनिया की पहली" प्रक्रिया थी जो कार्बन उत्सर्जन को कम करती।पेपरकप प्रशंसक

वेतन वृद्धि के लिए यूनियन और श्रमिकों की मांगों के जवाब में, एस्सिटी का दावा है कि "प्रहसन" की इस अवधि के परिणामस्वरूप अनिवार्य रूप से निवेश का नुकसान होगा और स्थानीय रोजगार को खतरा होगा।

एस्सिटी के कावेरौ प्लांट के महाप्रबंधक पीटर हॉकले का दावा है कि कंपनी के पास "अच्छी तनख्वाह वाले" कर्मचारी हैं जो "न्यूजीलैंड में विनिर्माण क्षेत्र में सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियों में से एक हैं, जो न्यूजीलैंडवासियों की औसत साप्ताहिक आय से लगभग दोगुनी कमाई करते हैं।2007 के बाद से, संयंत्र में मजदूरी स्थानीय मुद्रास्फीति दर से 10 प्रतिशत से अधिक बढ़ गई है।पे पेपर फैन

हॉकले ने कहा कि कंपनी की नवीनतम पेशकश - तीन वर्षों में 14.7 प्रतिशत वेतन वृद्धि - यूनियन की मांगों के करीब थी, लेकिन रियायतें देने से यूनियन के इनकार के कारण बातचीत में प्रगति नहीं हो रही थी।हड़ताल की कार्रवाई और वेतन दावों के चल रहे खतरे के बाद, कंपनी के पास श्रमिकों के साथ एक नए वेतन समझौते पर पहुंचने की कोशिश करने के लिए काम रोकने के अलावा कोई विकल्प नहीं था।पेपर फैन कप